Economía Social Viva

“En Le Colective no sólo practicamos economía social la vivimos todos los días en cada una de nuestras acciones, esa sería mi conclusión, pero que tan difícil es conseguirlo será la cuestión” 

Durante los últimos 2 años he aprendido a vivir practicando los principios y valores de la Economía Social y Solidaria, esto no solo ha cambiado mi vida, también me ha mostrado una mejor forma de ver el mundo y a las personas que en él viven, conocer los principios cooperativos me ha permitido estructurar mis propias ideas que en el mundo tradicional pueden parecer idealistas, utópicas y muy optimistas, a diferencia que en el mundo Coop son las reglas básicas para pensar en el futuro y  avanzar hacia una mejor realidad. 

Una empresa con principios es una empresa con futuro, pocas son las organizaciones que les preocupa el medio ambiente, las precarias condiciones de trabajo y las insólitas condiciones de desarrollo de las familias que para ellos trabajan, hasta el día de hoy vivimos en un modelo Neo Capitalista que sostiene un proceso cuasi esclavista disfrazado de trabajo remunerado con leyes laborales débiles y nulas organizaciones gremiales reales.

Circunstancias de hecho que no se ven sostenibles en el futuro debido a las cambiantes políticas monetarias, geo-estratégicas y comerciales, el mundo se encuentra ante el cambio más importante después de la Revolución Industrial, de poco les digo que nos encontramos en una época Renacentista donde encontraremos oportunidades pero en el proceso igual aparece el caos.

Tan solo en el norte del hemisferio para poner un ejemplo se vive la mayor transformación económica en minimo 30 años y se sustenta esto con el recién publicado The Biden-Harris Economic Blueprint (Plan Económico de su Administración) de Septiembre de 2022 donde señala 5 ejes esenciales que son: 

Objetivos Económicos Regionales Post Neo Liberalismo

The Biden-Harris Economic Blueprint Septiembre 2022

1. Regresar el poder a los trabajadores, mejores salarios, creación y fortalecimiento de los sindicatos, regresando la dignidad de los trabajadores.
2. Patriotismo Económico, invertir en infraestructura en el país. 
3. Derechos Sociales para la población, servicios de salud, educación y vivienda. 
4. Construir una economía con mayor resiliencia, crear cadenas de suministros con pequeños y medianos productores. 
5. Recompensar el Trabajo y no la riqueza, buscando generar impuestos que pongan el centro al trabajador, asegurando que las empresas transnacionales paguen lo correspondiente. 

De estos ejes analizaremos a fondo sus alcances pero de momento les comentare lo que me ha parecido interesante para comenzar a revisar y es que las políticas de nuestro mayor socio comercial están cambiando y ponen en el centro a las personas, cabe mencionar que es en EUA el lugar con mayor proliferación de empresas de carácter social con al menos 75 de las 300 que son seguidas por el MonitorCoop de la ACI de acuerdo al reporte 2021.

Ahora bien y entrando en material de lo que deberíamos interpretar como las nuevas reglas del juego, ¿por qué no deberíamos esperar que esas reglas de a poco impacten en la relación comercial?, por experiencia los cambios de este tipo llevan su cuota de imposición a los vecinos o socios comerciales ya sea a igualar condiciones laborales como ya ha sucedido anteriormente con el T-MEC en cuestiones de la Industria Automotriz, o en este caso lo será en los mecanismos de inversión que las empresas usarán para elegir a sus aliados comerciales de nuestro lado del hemisferio. 

Uno de los objetivos que llama es el que menciona la necesidad de Salvar a las pequeñas empresas y fortalecer la creación de nuevas, señala el documento que la administración de Biden ha entregado más de $450 mil millones en ayuda de emergencia a pequeñas empresas durante la pasada crisis sanitaria, lo interesante es que se ve un incremento en la adquisición de licencias comerciales y un auge en la creación de empresas con números que hablan de 5.4 millones de nuevas empresas las cuales tienen la característica de ser de menos de 50 personas. 

En lo que se refiere a las mexicanas y mexicanos en el extranjero se lograron números récord  en la última década con un ritmo de crecimiento acelerado de un 23% superior a niveles pre pandemia, lo que muestra un buen panorama para que busquemos aliados dispuestos a construir relaciones de sinergia. 

¿En la Economía Social caben los Sindicatos?

La respuesta sería que si, pero agregaría que no solo ellos, todas y todos debemos buscar sumarnos desde la arista que más nos guste, ya sea desde el trabajo cooperativo hasta el consumo colectivo, la Economía Social y Solidaria ofrecen distintas alternativas para la construcción de un nuevo entorno de mutua cooperación.

En un contexto realista hemos dejado a la mano de obra a su suerte, exprimiendo hasta la última gota de vitalidad en beneficio de un trabajo esclavo que de buenas a primeras les consigue un reemplazo, el cual debe ser menos exigente o despierto que el anterior, esto le quito el valor a lo único que lo puede tener, la vida humana y el ser que se desarrolla, algo debemos tener como mínimo en conciencia nadie nació para vivir en la pobreza o servidumbre, todos y cada uno contamos con capacidades y habilidades que nos hacen únicos y valiosos para nuestra comunidad solo debemos regresarles ese poder de creación que les fue arrebatado por ambición de unos cuantos. 

En este rubro también se ve un giro en la opinión de nuestro socio comercial, ya que abiertamente propone “Desarrollar el poder de los trabajadores a través de la afiliación sindical”, y si contrario a lo que el capitalismo espera, el presidente de la nación más poderosa de américa del norte tiene como objetivos fortalecer el mercado laboral otorgando a los trabajadores más poder de negociación, buscando mejores remuneraciones, además de la dignidad y el respeto del trabajo. 

La administración Biden-Harris menciona que ha tomado medidas directas para promover la sindicalización y negociación colectiva, aumentar el salario de los trabajadores y abordar las desigualdades del mercado laboral, la tesis es que estos principios empoderan a los trabajadores para obtener salarios más altos, beneficios más sólidos, mayor seguridad laboral y mejores condiciones de trabajo, agregando que no son beneficios que sólo obtengan los sindicalizados también los disfrutan los no sindicalizados al modificarse las condiciones generales del mercado. 

Razón suficiente para cambiar la tabla de valor y poner en el centro de la acción al que es sin duda el elemento primordial, el ser humano como individuo de nuestra comunidad, con sueños, ambiciones y ganas de superación, pero no será una tarea sencilla para lograrlo debemos educarnos y reconocer un nuevo marco de interacción, el cual está moldeado por Principios y Valores que necesitamos para afianzar una mejor realidad, una que considere la justicia, la equidad y la igualdad como valores necesarios. 

A diferencia del calabozo laboral actual, el cooperativismo actual ofrece una oportunidad para formular nuevas maneras de satisfacer cada necesidad, desde la colectividad y en pleno reconocimiento de nuestra utilidad como parte de una comunidad podemos contribuir a la construcción de una mejor sociedad. 

Ojo eso no quiere decir que renuncies a tu individualidad, la cuál te hace único y diferente y sabemos es un valor necesario en cada uno de nuestras socias y socios de quienes esperamos escuchar cada una de sus ideas para en conjunto llevarlas a la realidad, creemos en la diversidad y confiamos en que está es la oportunidad de crear algo distinto. 

¿Qué elementos son los que nos impiden cooperar?

¿Que nos dificulta el cooperar?, la mayoría de nosotros no existiría por no ser gracias a nuestros ancestros quienes de manera lógica y necesaria construyeron las alianzas y asociaciones que hoy conocemos como naciones y pueblos. 

Los países que medianamente practican la civilidad y sus ordenamientos jurídicos se encuentran sustentados en una constitución política, son hijas e hijos de cooperativistas, en una nación todos cooperamos por el bien común, entregando una parte de nuestra libertad a cambio de ser parte del núcleo social.

Somos descendientes de generaciones de mujeres y hombres que han luchado y reclamado un futuro mejor, para ello se han organizado en comunidades y grupos, los hemos conocido con distintos nombres, géneros, experiencias todas y cada una edificantes y reveladoras, algunos de estos sucesos dejados de lado por la historia pero necesarios para nuestra existencia.

Visita nuestro Tik Tok y conoce los Principios y Valores que practicamos en Le Colective de la voz de nuestras Socias y Socios, escribenos en contacto y en breve reponderemos a tus dudas sobre la Economía Social y Solidaria.

Giovanni Zuñiga Sanchez

CEO Le Colective

Fuente: The Biden-Harris Economic Blueprint Septiembre 2022

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